16/3/17

Càpsules 5x5 per la recerca de feina

                   Ets de can Vidalet? Estàs buscant feina?                   Necessites suport en la recerca?



Què?             5 tallers grupals enfocats a facilitar el procés de recerca de feina
Quan?           Dimecres 5,12,19 i 26 de abril, de 9.30 a 12.30 h
On?               Edifici Molí (Rambla Verge de la Mercè, 1), 1a planta
Per a qui?     Residents del barri de Can Vidalet que estiguin buscant feina
Com?         Persones interessades, contactar amb Victoria Balastegui o Mercè Clavero (93 371 02 66) 

T'apuntes?!


Aquesta acció està subvencionada pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya en el marc del Projecte Treball als Barris


27/2/17

TALLER JOVE FORMATIU. GARANTIA JUVENIL. EN QUÈ CONSISTEIX?


Si tens entre 16 i 29 anys, busques feina i no estàs estudiant...
El proper dimarts 28 de febrer a les 18 h, tens una cita a l'Oficina Jove d'Emancipació amb la Garantia Juvenil!

En aquesta activitat t'informarem dels avantatges que tindràs per ser contractat per les empreses,  i dels recursos formatius gratuïts als que podràs accedir. També farem la sol·licitud per formar part del Registre Nacional de Garantia Juvenil.


*  Per formalitzar la inscripció pots fer-ho online al web www.esplujove.net, trucant al 661 987 690 (de dll. a dv., de 17 a 20 h) o enviant un correu electrònic a jove.emancipacio@esplugues.cat indicant el taller, nom i cognoms, edat i telèfon.



20/2/17

T’AGRADARIA TREBALLAR D’AGENT LOCAL D’INNOVACIÓ?

Què és INNOVA’T?

És un Programa per la formació d’agents d’innovació digital, finançat pel fons de Garantia Juvenil i que compta amb el suport de la Generalitat de Catalunya.  La coordinació està portada per la Fundació Esplai, i la formació, tutories i pràctiques per la Fundació i2cat i el Citilab.


Qué t’ofereix? 

Curs intensiu, de 80 hores de formació, més 40 hores de pràctiques (es realitzaran a l’Ajuntament), amb projecte final, on posaràs en marxa els coneixements adquirits. 

Amb aquest curs et prepares per optar a un lloc de treball d’Agent Local d’innovació Social a un ajuntament, ens local o en un CatLab.

El curs és gratuït, els participants accedeixen a un ajut per a materials i desplaçaments de 150€ mensuals.


Requisits per participar

·         Tenir de 20 a 29 anys
·         Estar inscrit al Programa de Garantia Juvenil
·         Formació d’àmbit social


Proper curs

Inici:  15 de març de 9 a 14 hores a Barcelona


Calendari


Informa’t

Sol·licita informació per Whatshapp:  627 966 313

Per poder fer la inscripció haureu d’omplir la sol·licitud de participació que trobareu a continuació: http://academia.fundacionesplai.org/limesurvey/index.php/619174?lang=es

Pots obtenir més informació a la següent pàgina web http://fundacionesplai.org/ca/5588-2/


Finançat per:

20/1/17

Ets creatiu, estàs motivat pel talent i la innovació, i tens formació universitària?

PUJA AL BUS DE LA INNOVACIÓ
i llança el teu projecte!



QUÈ ÉS INNOBUS?

Es tracta d’un projecte patrocinat per la Caixa, i amb el suport del Consell Comarcal del Baix Llobregat, on participen empreses com Aigües de Barcelona, Avant Grup, Universitat Politècnica de Catalunya, el Port de Barcelona, Bayer...

Aquesta iniciativa es presenta com a mitjà i estratègia per apropar als joves emprenedors a l’ecosistema empresarial del territori amb un doble objectiu:

  • Ajudar als joves capacitats però actualment aturats en el llançament dels seus projectes i tenir la possibilitat d’entrega del CV personalment.
  • Beneficiar a les empreses en la captació de noves idees i talent.

EN QUÈ CONSISTEIX?

L’autobús s’omplirà de joves emprenedors i recorrerà durant uns dies el territori, amb un itinerari preestablert, realitzarà parades en empreses d’alt impacte a la zona.
En cadascuna de les empreses als joves se’ls capacitarà amb una sessió inspiradora i formativa sobre una temàtica concreta.
En finalitzar l’itinerari els joves hauran de presentar la seva idea/prototip davant un jurat final format per les empreses i institucions participants.

L'Innobus ofereix  una oportunitat de futur que alguns dels participants de l'any passat ja han aprofitat: ofertes laborals, projectes d'emprenedoria o fins i tot propostes econòmiques per tirar endavant les seves idees.


QUÈ S’OFEREIX?

  • Possibilitat de ser visible per les empreses
  • Conèixer la visió d'altres participants i disciplines (formació d'equips de treball multidisciplinaris)
  • Oportunitat de conèixer empreses i tenir un contacte directe amb elles
  • Lliurament de CV i entrevista personal
  • Possibilitat d'enfrontar-se a nous reptes empresarials
  • Capacitació en cadascuna de les empreses amb una sessió inspiradora i formativa sobre una temàtica concreta
  • Presentació de la seva idea/prototip davant un jurat format per les empreses i institucions participants
  • Despertar interès per l'innovació en diferents sectors

No t’ho pensis més, i assisteix el proper dimecres 25 de gener a la sessió informativa on s’explicarà el projecte d’aquest any!  
Els futurs participants hauran de venir aquest dia a les 9.30h, 11.00h o 12.30h al Citilab Cornellà (Plaça Can Suris, s/n, Cornellà de Llobregat).  http://citilab.eu/citilab/com-arribar

Imprescindible portar el currículum vitae i el formulari de participació omplert.


Trobareu més informació i el formulari de participació al web www.innobaix.cat

13/12/16

Vols ser emprenedor?

Cada vegada són més les persones que opten per la creació de la seva pròpia empresa, ja sigui individualment o col·lectivament, com a forma de desenvolupar la seva carrera professional.

La creació d'una empresa neix d'una idea inicial (perquè s’ha detectat una necessitat, perquè cal innovar degut als canvis de la societat, etc) juntament amb una primera voluntat d'establir-se per compte propi.

Quins aspectes s’han de tenir en compte:

- La capacitat pròpia:  És necessari reflexionar i conèixer les possibilitats pròpies per fer realitat el projecte i preveure les contradiccions i obstacles que posteriorment poden sorgir.

-El producte o el servei: Cal conèixer els proveïdors, les condicions de pagament, els terminis i les característiques del servei, les inversions necessàries per produir-los, les infraestructures, el cost de l'evolució tecnològica, les formes d'organització, els permisos necessaris, etc.

-El mercat: Valorar la necessitat que té el mercat d’allò que tu ofereixes, conèixer la competència, com es farà la captació de clients, estudiar la forma de com es farà arribar el producte, com es distribuirà, quina publicitat serà necessària per donar-ho a conèixer, quin serà el preu de venda adequat perquè sigui competitiu i rendible, etc.

-El finançament: És fonamental treballar la part financera amb detall, estudiar quins recursos es poden aportar i quins cal sol·licitar. Cal tenir present que quan es volen captar recursos aliens, és necessari convèncer els agents que els poden proporcionar de l'oportunitat i viabilitat del projecte, i aportar les garanties necessàries per assegurar el retorn del préstec.

Ser empresari/ària és un ofici que cal aprendre
 i perfeccionar per tenir èxit.


Quines competències ha de tenir l’emprenedor/a?

  • Facilitat per prendre decisions
  • Capacitat de direcció
  • Innovació
  • Creativitat
  • Afany de superació
  • Audàcia i capacitat per assumir riscos i responsabilitats.

Si has fet la valoració i reflexió sobre les qüestions anteriors i estàs disposat/ada i convençut/ada de crear el teu propi negoci, a continuació et deixo un link on pots trobar tota la informació necessària per assessorar-te i engegar el teu projecte d’autoocupació.

http://catalunyaempren.gencat.cat/inicia/cat/







7/12/16

QUÈ SÓN ELS CERTIFICATS DE PROFESSIONALITAT?


Segurament has sentit parlar dels certificats de professionalitat, però no saps molt bé que són exactament.

El certificat de professionalitat és un document oficial que acredita a qui l’obté que és competent professionalment per a desenvolupar una activitat laboral. És a dir, que té els coneixements i habilitats per desenvolupar-la d’acord amb les exigències del mercat.

Un certificat de professionalitat acredita les  competències professionals d’una persona, independentment de si aquestes s’han obtingut a través de l’experiència professional o de la formació.

Cada certificat de professionalitat acredita una qualificació professional del Catàleg Nacional de Qualificacions Professionals.

Pots consultar l’oferta formativa de certificats de professionalitat del SOC al seu cercador online: www.oficinadetreball.gencat.cat/cercadorcursos

I per obtenir informació més detallada referent als certificats de professionalitat, la pots trobar en la següent direcció :

30/11/16

LES XARXES SOCIALS ENS AJUDEN A TROBAR FEINA


Les xarxes socials són el nou escenari per la recerca de feina. Els reclutadors consideren que el candidat actiu a les xarxes socials té més oportunitats laborals que el que no hi és. Per tant, això mostra una evolució en la selecció de personal ja que actualment, les empreses no tenen prou amb la informació que proporciones en una entrevista o amb el que llegeixen al teu currículum, a més a més, buscaran informació sobre tu a Internet, concretament a les xarxes socials. Mitjançant les xarxes socials, podràs accedir a un major nombre d’ofertes laborals i tindràs l’oportunitat de crear una bona reputació de tu mateix i vendre una bona imatge teva a les empreses reclutadores.

El primer que has de fer, tenint en compte el teu perfil professional i el sector a que et dediques, és triar quina xarxa social s’ajusta més a les teves necessitats.

LINKEDIN:  XARXA SOCIAL PROFESSIONAL I DIFUSIÓ DE CV

Pots introduir el teu perfil descrivint la teva formació i experiència professional. Trobaràs ofertes laborals i pots fer contactes amb persones que estan treballant  en empreses que t’interessen. Es creen grups de sectors i professions concretes, participa-hi per promocionar-te i relacionar-te. Segueix a les empreses referents del teu sector, a vegades, comparteixen vacants per aquest canal.




TWITTER: DIFUSIÓ DE PENSAMENTS, IDEES, OPINIONS...

Amb ella pots mostrar a les empreses que estàs informat i actualitzat sobre el que passa al teu sector laboral. Crea un perfil adaptat a la recerca de feina: amb nom complet, foto adient, descripció del perfil relacionada amb la teva professió.  Segueix a reclutadors, orientadors laborals, portals laborals, empreses en les que t’agradaria treballar... Pots buscar ofertes de feina fent servir #hashtags, com per exemple: #buscofeina,  #empleo,  #trabajo, #ofertadetrabajo, #buscotrabajo, etc.

GOOGLE+ / FACEBOOK: XARXES SOCIALS GENERALISTES

Si vols fer servir aquestes xarxes per buscar feina, adapta les teves dades (posa la teva formació, foto de perfil actualitzada i mail o telèfon de contacte...). Mostra els teus coneixements i el teu interès pel sector compartint contingut a la teva xarxa de contactes. En quant a la informació més íntima, és preferible que sigui privada perquè recorda que els reclutadors poden recollir informació sobre tu, ja que normalment es comparteixen fotos, opinions, a més d’interactuar amb amics i fer comentaris.  També existeixen grups d’ofertes de feina, fes-te membre del grup i interactua.




INSTRAGRAM / PINTEREST / SLIDESHARE / YOUTUBE / VIMEO:  PER COMPARTIR LA FEINA


Aquestes xarxes socials poden ser molt útils per professions creatives (dissenyadors, cantants,fotògrafs, publicistes, etc) ja que et permeten mostrar i compartir la teva pròpia feina.





➽➽Recorda! Tenir una bona reputació a internet és important per trobar una feina.


29/11/16


FORMACIÓ SUBVENCIONADA
  

El   SOC  t'ofereix CURSOS SUBVENCIONATS per ampliar el teu procés de formació.

 Cursos de formació professional per a l'ocupació: programes formatius teòrico - pràctics que tenen per finalitat millorar la qualificació professional i/o la capacitat d'inserció laboral mitjançant l'assoliment i el perfeccionament de les competències professionals . S'adrecen a persones treballadores en situació d'atur.

 Cursos de formació contínua: per millorar la qualificació professional dels treballadors/ores per tal d'adaptar els seus perfils a les necessitats empresarials. Va dirigida principalment a treballadors/ores en actiu, tot i que permet també l'accés de treballadors/ores en situació d'atur.

Visita el web següent on podràs trobar el llistat de cursos que oferta actualment:


Segueix  els següents passos:

1.     Per trobar el curs que estàs buscant, accedeix  al sector d'activitat:
    • ACTIVITATS FÍSIQUES I ESPORTIVES
    • ADMINISTRACIÓ I GESTIÓ
    • AGRÀRIA
    • ARTS GRÀFIQUES
    • COMERÇ I MÀRQUETING
    • EDIFICACIÓ I OBRA CIVIL
    • ELECTRICITAT I ELECTRÒNICA
    • ENERGIA I AIGUA
    • FABRICACIÓ MECÀNICA
    • HOSTELERIA I TURISME
    • IMATGE I SO
    • INDÚSTIRES ALIMENTÀRIES
    • INFORMÀTICA I COMUNICACIONS
    • INSTAL·LACIÓ I MANTENIMENT
    • QUÍMICA
    • SEGURETAT I MEDI AMBIENT
    • SERVEIS SOCIOCULTURALS I A LA COMUNITAT
    • TRANSPORT I MANTENIMENT DE VEHÍCLES
2.     En fer clic, trobaràs les feines que pertanyen a cada sector.
Per cada feina determinada, apareixeran els cursos de formació relacionats.
3.     Quan facis clic en un curs determinat, el cercador s'emplenarà amb les dades necessàries per tal d'accedir a aquella especialitat.
4.     Fes la inscripció al curs que t’interessa.

28/11/16

10 ERRADES QUE PODEN FER QUE ET DESCARTIN EN 

UNA ENTREVISTA DE FEINA


1. Manca d’interès previ per l’empresa que ofereix la vacant. És important que quan et truquin per fer una entrevista, busquis informació sobre aquella empresa per conèixer al detall a que es dediquen, quina és la seva filosofia o ideari, etc. Aquesta informació avui en dia la trobaràs amb facilitat a internet i si l’entrevistador et fa alguna pregunta sobre aquestes qüestions,  veurà que tens interès per treballar en aquella empresa.

2. Vestimenta massa informal. Vesteix de manera correcta, és a dir, hauries d’adequar la teva vestimenta al lloc de treball que optes.

3.   Improvisar a l’entrevista. És millor que et preparis l’entrevista, pots fer un guió sobre el tipus de preguntes que consideres que et poden fer i preparar les respostes. Tenir un discurs preparat, que no sigui improvisat pot evitar cometre errades.

4.       Comunicació no verbal inapropiada. Vigila tant la comunicació verbal com la no verbal, recorda que és tant important el que es diu com allò com es diu. Manté una postura correcta durant l’entrevista, evita posar cares, creuar els braços...

5.       Tics nerviosos. Tocar la cara o el cabell constantment, balancejar-se a la cadira, dir coletilles...Són senyals de nerviosisme, per tant, intenta evitar-ho. Has de donar seguretat en tu mateix i confiança.

6.       Intentar dirigir l’entrevista. Això seria una gran errada ja que és l’entrevistador qui l’ha de dirigir, el que pots fer és aprofitar les preguntes que et faci per demostrar els teus coneixements.

7.       No mostrar interès per la vacant que t’ofereixen. Normalment al final de l’entrevista sempre et pregunten si tens qualsevol dubte o si tens alguna pregunta. Seria bo mostrar interès per aquell lloc de treball i profunditzar més en alguna qüestió o per preguntar alguna cosa més sobre l’empresa, etc.

8.       Insistir en el salari. En les primeres entrevistes es desaconsella preguntar pel salari, ho pots esbrinar buscant el conveni. Si l’entrevistador et demana quan vols guanyar, seria convenient donar una franja salarial de referència (si has fet la recerca prèvia molt millor per adequar-la al lloc de responsabilitat i experiència similar al que t’ofereixen).

9.       Parlar malament de l’antiga empresa. Quan et preguntin per les antigues feines tracta de parlar amb respecte de totes encara que hagis tingut una mala experiència, ja que això pot donar molta informació sobre tu.

10.   Ser descortès amb la persona entrevistadora. Saluda a l’entrada donant la mà, sigues atent i educat durant tota l’entrevista, i abans de marxar dóna la mà i  les gràcies per l’oportunitat que t’estant oferint.